Si bien conseguir un nuevo empleo no es una tarea fácil, integrarse en un nuevo equipo de trabajo tampoco es tan sencillo como parece. Por eso, la primera impresión que causemos en nuestros compañeros será esencial para poder formar lazos que nos ayuden a crecer al interior de la compañía.
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“Al comenzar un nuevo empleo, no solo sentimos emoción, también nos invaden los nervios y, quizás, algo de vergüenza y miedo al entrar a una oficina sin conocer a nadie. Introducirnos en un lugar desconocido y en una dinámica de trabajo distinta puede costarnos al principio, pero es importante enfrentar estos temores e integrarnos al equipo”, señala Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.
Por eso, Ameghino brinda algunas recomendaciones durante tus primeros días de trabajo:
Para conocer completamente cuáles son los mecanismos al interior de la organización, las tecnologías que usan e, inclusive, parte de tus funciones y responsabilidades, es necesario preguntar. “Este es el mejor modo de aprender a menejarte con soltura: preguntar mil veces hasta aclarar todas tus dudas”, enfatiza el especialista del Grupo Crosland.
Si bien los buenos amigos no se consiguen de un día para otro, es importante que comiences a formar vínculos con los demás miembros de la oficina. “Encontrar a un compañero ideal te ayudará a tener un referente desde los primeros días. Este te ayudará a abrir una red de contactos para conocer a otras personas. Además, te guiará y explicará sobre el ambiente laboral, el tipo de liderazgo en la empresa, entre otros detalles”, indica Ameghino.
Aprende a dominar tus funciones cuanto antes agilizará tu trabajo y el de tu equipo, permitiéndoles estar más integrados. “Para lograr esta sinergia, también será esencial que conozcas las políticas de tu nuevo empleo, ya que cada compañía es distinta”, puntualiza
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