Una empresa en Estados Unidos ha ganado el corazón de muchos al mostrar su compromiso con la empatía y la consideración hacia los demás al tener un gesto conmovedor con una candidata que rechazó su oferta de trabajo. La historia se ha vuelto viral en las redes sociales y ha inspirado a muchos a seguir su ejemplo. Descubre los detalles de esta historia que está conmoviendo al mundo.
Stephanie, quien se hace llamar ‘@essenceofstephanie’ en TikTok, publicó un clip revelando el mensaje que le había llegado proveniente del área de Recursos Humanos tras comunicar que había aceptado otro empleo.
“Está bien, esto es realmente lo mejor. Este es el correo electrónico que me envió una empresa a la que acabo de decirle que no aceptaría su oferta de empleo porque obtuve una mejor”, empezó diciendo la chica.
En el video, Stephanie lee el correo electrónico, en el que el posible ver que el reclutador enumera, “según lo discutido y acordado por teléfono”, una lista de observaciones bastante llamativas.
Primero, explicaron que estaban “muy, muy tristes” porque ella no se uniría a la empresa. Luego, dijeron que estaba “felices” de que ella recibiera una oferta mejor. Tercero, le pidieron que se “mantenga en contacto” y que avise si “las cosas no son como esperaba”.
Finalmente, hicieron una curiosa broma, pidiendo a Stephanie que envíe un “clon” de ella para que desempeñe el papel que ella rechazó. Luego, le desearon “todo lo mejor” para el futuro.
“Esto es lo mejor”, agregó la estadounidense, cuyo video de TikTok superó las 600 mil reproducciones. Asimismo, generó toda clase de comentarios entre los usuarios.
“Esto me haría reconsiderarlo demasiado rápido”; “bandera verde de una empresa allí mismo”; “los amo, les envío las mejores vibras para su reclutamiento”; “ese correo me hubiera hecho pensar mi decisión”, escribieron las personas.
Pese a que su clip se volvió un éxito viral en TikTok, la joven puso su cuenta a privada días después por motivos desconocidos.
Mediante un interesante artículo en Psychology Today, Rigglo asegura que los jóvenes buscan un “trabajo bien remunerado que les permita suficiente tiempo libre para la recreación y la familia”. Sin embargo, lo importante “es mirar más allá del salario”.
Saber bien lo que quieres
En este sentido, necesitas hacerte preguntas, como si estarías dispuesto a modificar parte de tu vida social a cambio de más dinero. “Muchos estudiantes se decantan por carreras muy bien pagadas, las cuales generalmente incluyen ambientes de gran presión y con largas jornadas laborales, además de tener una jerarquía muy marcada en la que puede resultar muy difícil ascender”, explica.
Oportunidades de crecer
Por otro lado, un sinfín de empleos dan pocas opciones de ascender dentro de la empresa. “Al considerar un trabajo, es importante tener una visión de lente larga de su carrera”, menciona Rigglo, quien aconseja definir tus aspiraciones profesionales y cuánto tiempo tendrías para cumplirlas.
Ambiente laboral
También es importante conocer de primera mano el clima laboral que existe en ese lugar al que pretendes postular. Si bien en las entrevistas tu empleador casi siempre te dirá cosas positivas, tú deberás recurrir a portales de valoración o pedir referencias a antiguos trabajadores. Una vez que tengas claro estos detalles, recién podrás tomar una decisión.
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