Todos o la gran mayoría de personas consideran que es difícil saber cómo les ha ido en una entrevista de trabajo. Sin embargo, el lenguaje corporal del entrevistador puede dar pistas que probablemente nos revelen exactamente cuán buen candidato somos para la empresa.
La entrevista de trabajo es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista, se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado.
Usualmente, son instancias de muchos nervios para los potenciales candidatos. Si bien es bastante difícil saber si al final conseguirás el puesto en cuestión, existen algunos indicios que denotan si estás teniendo o no buenos resultados.
En ese sentido, el portal especializado Business Insider compartió seis señales que indican que tu entrevista de trabajo está yendo por mal camino.
• LLEGASTE TARDE
La impuntualidad denota falta de profesionalismo. Si llegaste tarde, seguro ya empezaste con el pie izquierdo.
• EL RECLUTADOR NO MANTIENE CONTACTO VISUAL
El lenguaje corporal es tan importante como el verbal. Si el reclutador ya no establece contacto contigo, es probable que no le interese tanto lo que tengas para decir.
• NO SABES NADA DE LA EMPRESA
Antes de ir a la entrevista debes saber qué hace la compañía de la cual pretendes formar parte. De no hacerlo, sería un grave error.
• CUESTIONAN TU CURRÍCULUM
Ya sea por su falta de veracidad o poca experiencia. De cualquier forma, si el entrevistador pasa mucho tiempo revisando tu CV no es una buena señal.
• TE ADVIERTEN QUE HAY CANDIDATOS MÁS CALIFICADOS POSTULANDO
El reclutador te advierte que la competencia es fuerte para la vacante en cuestión.
• NO TE PREGUNTAN SOBRE TU DISPONIBILIDAD
Si no te preguntan la flexibilidad que tienes con los horarios o cuándo podrías empezar a trabajar, es probable que la entrevista termine mal.
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