El nuevo ranking de Merco, tras evaluar este año a 200 empresas de 35 sectores, presentó a las 100 mejores para atraer y fidelizar talento en el Perú. ¿Quiénes son los trabajadores ‘talento’ y qué les motiva? Trome conversó sobre este tema con dos especialistas en recursos humanos y te muestra también a las compañías que lideran en lista sectorial de retail, educación, bebidas, gastronomía, bancario, seguros, entre otros
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En entrevista con Trome, Mauricio Bock, docente de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, explicó que el ranking de Merco, entre otros, buscan "entender las mejores prácticas en un mercado donde, a pesar de la alta tasa de desempleo, hay escasez de talentos".
Trabajador talento y sus motivaciones
“Son muy pocos. Los ‘trabajadores talento’ no solo cumplen su función sino que lo hacen superando las expectativas en objetivos y comportamiento. Las empresas deben atraerlos, retenerlos y ayudarlos a aprovechar mejor su talento”, dijo Bock a Trome.
El docente, quien también es presidente del Institute of Neurocoaching, sostuvo que los ‘trabajadores talento’ son motivados no solo por el sueldo, ellos valoran mucho la capacidad de desarrollo, el estilo de liderazgo y la reputación de la organización.
Al respecto, Trome también conversó con Kety Jáuregui, vicerrectora de la Universidad ESAN y especialista en recursos humanos, gestión de talentos y sostenibilidad, quien sostuvo que “ahora hay más conciencia social y ambiental. La buena reputación ayuda mucho a atraer y retener talento y a que el público se comprometa más con las empresas que ve o considera tienen buenas prácticas”.
Las mejores empresas para atraer y fidelizar talento
La lista Merco Talento 2025 la lideran: Banco de Crédito del Perú (BCP), BBVA, Interbank, Alicorp, Backus AB InBev, Nestlé, Ferreyros y le siguen tres empresas que ingresan y cierran el Top 10: Gloria, LATAM y Pacífico Seguros.
Merco encontró que esas empresas tienen propósito corporativo muy definido y con el que los trabajadores se sienten identificados.
Entre las posiciones 11 al 25 del ranking de 100 mejores empresas para atraer y fidelizar talento figuran: Belcorp, seguido de Scotiabank, Entel, Rímac Seguros, Sodimac, Falabella, Minera Las Bambas, Repsol, Cementos Pacasmayo, América Móvil-Claro, Tottus, PepsiCo, Minera Antamina, Supermercados Peruanos y AJE.
Indicadores y valoraciones Merco Talento 205
Merco precisó que para esta medición 2025 evalúa tres dimensiones: calidad laboral, reputación interna y marca empleadora.
Para ello consideró varios indicadores de gestión y también analizó y comparó valoraciones (percepciones) de varios grupos de interés, entre ellos: talento actual (trabajadores de la compañía y del sector), talento potencial (universitarios, demandantes de empleo, exalumnos de escuela de negocios), expertos (en recursos humanos, catedráticos, sindicatos), las redes sociales (talento digital), sociedad (público).
| SECTORES | EMPRESAS |
|---|---|
| *Alimentación: | Alicorp, Nestlé, Gloria, PepsiCo, San Fernando, Mondelez Internacional. |
| *Autoservicios: | Tottus, Supermercados Peruanos, Cencosud. |
| *Bebidas: | Backus AB InBev, AJE, Arca Continental Lindley, ISM-Industrias San Miguel, CBC, Coca Cola. |
| *Educación: | Universidad ESAN, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Centrum PUCP, Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Universidad de Lima. |
| *Retail especializado: | Sodimac, Falabella, Ripley, Promart, Farmacias Peruanas/Inkafarma, Grupo Efe, Hiraoka. |
| *Aseo, cosmética y perfumería: | Belcorp, Natura, Kimberly Clark, Yanbal, Procter & Gamble. |
| *Medios de comunicación: | El Comercio, RPP, Willax TV. |
| *Seguros: | Pacífico, Rímac, Mapfre. |
| *Telecomunicaciones: | Entel, América Móvil-Claro, Telefónica Movistar. |
| *Gastronomía: | Acurio restaurantes, pastelería San Antonio, Delosi, María Almenara, Arcos Dorados McDonald’s. |
| *Bancario: | Banco de Crédito del Perú, BBVA, Interbank, Scotiabank, Caja Arequipa. |
| *Servicios públicos: | Pluz Energía, Luz del Sur. |
| *Hotelería: | JW Marriott hotel Lima, Casa Andina, Belmond, Hilton Hoteles. |
| *Cementeras: | Cementos Pacasmayo, Unacem, Cementos Yura. |
| *Automotriz: | Toyota, Divemotor, Volvo, Honda, Inchcape, Astara Perú. |
| *Tecnológico, electrónica de consumo | Google, IBM. Microsoft, Mercado Libre, Amazon, Samsung. |
| *Industrial: | Ferreyros, Komatsu Mitsui /Dist. Cummins, Grupo Romero, 3M, Grupo Breca. |
| *Textil: | Adidas, Nike, Textil del Valle. |
| *Pesca: | Tasa, Austral Group, Pesquera Diamante. |
| *Transporte aéreo | LATAM , Liima Airport Partners (LAP) |
SEPA QUE:
- En el contexto global: según el 65% de reclutadores, hay escasez de talento cualificado y muchos de ellos se plantean cambiar de trabajo.
- Esta medición de Merco evaluó a 200 empresas de 35 sectores, y solo 31 están en el Top 100.
- Los resultados fueron auditados por KPMG.
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