En los Estados Unidos, una mujer que desempeñaba trabajo remoto tuvo una fuerte discusión con su jefe exigiendo nuevas condiciones, por lo que su relato llegó a redes sociales como TikTok, donde los usuarios se enfrascaron en un intenso debate que dividió opiniones tras convertirse en tendencia.
¿Qué sucedió? Vemos a la usuaria de la plataforma china @goglobalwithsibu compartiendo un video donde se la ve amenazar a su superior en su centro de labores con renunciar si no le aceptan viajar al extranjero, pese a que seguirá realizando sus deberes de forma remota.
El metraje viene acumulando poco más de 229.2 mil reproducciones, en el cual la vemos enviando un mensaje de correo electrónico. La descripción dentro de la cinta reza lo siguiente: “Mírame renunciar a mi trabajo en tiempo real, a menos que me dejen trabajar desde el extranjero. Vamos a ver si esto funciona. Y si no ¡adiós!”.
Mientras que en la descripción del mismo se lee: “He estado a distancia durante más de un año, pero con restricciones. Sé lo que necesito y eso es dejar los Estados Unidos. Es el año 2022 y hay muchas formas de ganar dinero en línea: la pandemia ha revolucionado el trabajo. Es hora de establecer límites”.
En un video de actualización hecho el pasado 23 de mayo, nuestra protagonista asegura que su trabajo no le dio autorización para viajar de forma inmediata, pero estos le brindaron la opción de hacerlo hasta que llegue el mes de julio: “Es mejor que nada. Es un poco más de salario, un poco más de dinero, y luego renunciaré oficialmente”.
“Me dieron permiso hasta julio. Lo estoy tomando porque podría usar el dinero extra antes de renunciar oficialmente. Pero, es el año 2022 ¡Hay muchos trabajos remotos que son más flexibles que el mío! O, simplemente, obtendré alojamiento como lo hago normalmente ¡Así que vengan conmigo!”
Por su parte los usuarios de TikTok mostraron opiniones divididas: “No es que les importe dónde trabajes realmente, se trata del costo del trabajo y los impuesto, no es exactamente algo que puedan pasar por alto para las excepciones”, “¿has investigado todas las implicaciones fiscales y la legalidad? Sé que hay tantas reglas cuando se trabaja en el extranjero”.
Puede que le lleve algo de tiempo, pero al final, sabe que necesita escuchar esa vocecita que le dice que haga algunos cambios en su vida, y es posible que deba comenzar con su trabajo. Si eso significa renunciar a su trabajo o solicitar un permiso de ausencia temporal, está bien que lo haga, señala el sitio web topresume.com.
La mejor manera de renunciar a un trabajo por teléfono es llamar a su supervisor y decirle de manera muy simple que está renunciando. Es posible que desee enviar un correo electrónico con anticipación para programar la llamada, para asegurarse de encontrar un momento adecuado para hablar, precisa el sitio web thebalancecareers.com.
¿Puedes renunciar a un trabajo sin previo aviso? Para muchos empleados estadounidenses, por ejemplo, la respuesta es “Sí”. Pero eso no significa que sea prudente irse a toda prisa. En circunstancias normales, es mejor dar el aviso estándar, pero puede que no haya ninguna razón legal por la que no pueda renunciar en el acto, recalca el sitio web thebalancecareers.com.
Si no da la notificación adecuada, estará incumpliendo el contrato y es posible que su empleador lo demande por daños y perjuicios. Un ejemplo de esto sería si tuvieran que pagar extra para conseguir un trabajador temporal para cubrir su trabajo, explica el sitio web nidirect.gov.uk.
Contenido GEC