“Roy Amasifuents” (@ramasifuen2) no pensó que un video viral de TikTok le generaría varios problemas en su centro laboral, pues a través de la plataforma asiática el joven presumió que podía trabajar para dos empresas mientras hacía la modalidad “home office” en el mismo horario. La historia, que arrasó en las redes sociales, casi termina con un final ‘trágico’.
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La pandemia del coronavirus permitió una nueva modalidad de empleo. Nos referimos al “Home office”, que consiste en trabajar desde casa y evitar el contacto con más personas en un recinto cerrado. Para muchos, esta alternativa sirvió como ventaja, ya que podrían realizar otras actividades.
En ese sentido, algunos cibernautas consiguieron dos trabajos para así lograr más ingresos económicos; tal y como ocurrió con “Roy Amasifuents” (@ramasifuen2), quien compartió un clip en el que mostraba cómo supuestamente laboraba para dos empleadores mientras hacía “Home office”.
“Cuando trabajas en dos empresas en el mismo horario, aprovechando el Home office”, escribió Roy, cuyo video alcanzó el millón y 200 mil reproducciones. En cuestión de minutos, la publicación se viralizó y el joven recibió numerosos comentarios.
Pasaron los días y @ramasifuen2 subió otra grabación. Según contó Roy, fue llamado a trabajar de manera presencial, luego de que una de las empresas descubriera que tenía otro trabajo. “Cuando gracias a TikTok me hacen ir presencial porque se enteraron de mis dos trabajos en Home office”, señaló el peruano.
Asimismo, “Roy Amasifuents” dejó entrever que su ‘broma’ no terminó tan mal. “Aquí llegando a casa después de hacerme la víctima con mis jefes y jurar lealtad a la empresa”, sostuvo en su tercer clip.
Tras volverse viral, Roy Amasifuents compartió un nuevo video en TikTok reaccionando a la noticia que surgió por su historia. El joven escribió: “Ahora sí que me lleve el diablo”.
La Vanguardia detalla que los videos virales son aquellos que se convierten en tendencia de internet. Millones de usuarios los comparten rápidamente en todas las plataformas digitales.
El Home Office consiste en trabajar desde casa o en un sitio diferente a una oficina. Esta es una tendencia que ha crecido en los últimos años y ha traído muchas ventajas tanto a los empleados como a las empresas, precisa el sitio web bering.mx.
El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico. Esta modalidad trae beneficios tanto al empleador como al trabajador, y a la sociedad a largo plazo, cuidando el medio ambiente, precisa el sitio web oficial del Gobierno de Argentina.
El teletrabajo es una forma de trabajo a domicilio que se lleva a cabo mediante el uso de tecnologías de información y comunicación. En general, el teletrabajo es una forma de desempeñar el trabajo, no un tipo de contratación. Es decir que puede ser aplicado a los diferentes contratos laborales, precisa el sitio web pbplaw.com.
En Argentina, según detalla el sitio web hipotecarioseguros.com.ar, existen los siguientes tipos de teletrabajo:
A diferencia del trabajo remoto, el teletrabajo es una modalidad de trabajo a distancia menos flexible y con mayores requisitos y condiciones de implementación, cuya implementación no fue usual por lo que su regulación debería ser revisada y replanteada con el objetivo de que más empleadoresestén dispuestas a su implementación una vez pierda vigencia la regulación de trabajo remoto, precisa el sitio web vinateatoyama.com.
Son muchos estudios científicos publicados que demuestran que el teletrabajo en casa puede generar daños en la salud de quien lo practica. Desde trastornos musculoesqueléticos; Hasta problemas cardiovasculares; Pasando por cuadros de estrés o de ansiedad, precisa el sitio web cenea.eu.
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