Facebook: Foto de perfil influye en la obtención de un puesto de trabajo, según estudio [FOTOS]

Son muchas las empresas que, además de la entrevista personal, basan su apreciación en un postulante por su comportamiento en las redes sociales. Es así que un estudio indicó que la foto de perfil de Facebook influye al momento de ser elegido para ocupar un cargo.

Según una investigación de la Universidad de Gante (Bélgica), una foto de perfil ‘aceptable’ en Facebook aumenta la posibilidad de ser entrevistado en un 40%. De esta forma, se demostraría que las oficinas de talento suelen analizar al candidato no solo por sus logros plasmados en su currículum.

Para el estudio de campo, los investigadores de la Universidad de Gante enviaron 2112 respuestas a puestos de trabajo en Bélgica, a la par que se crearon cuentas falsas en Facebook. Las hojas de vida se distinguían por los nombres y fotos de perfil del postulante.

En cada una de las cuentas de Facebook, los extraños solo podían acceder a la imagen de perfil. Esto fue el factor por el que las empresas calificaron a los desempleados con adjetivos basados en la presentación.

Uno de los resultados del estudio indicó que las imágenes de perfil de Facebook tienen el mismo impacto que las fotos adjuntas al currículum vitae. “Una posible explicación de por qué una foto de perfil puede tener impacto es que los empleadores la ven como una señal honesta”, se puede leer en el informe.

Además, una buena foto de perfil ayuda hasta en un 21% las probabilidades de recibir una respuesta positiva. Sin duda, este es un motivo más que suficiente para cambiar la foto de perfil en Facebook.

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Son muchas las empresas que, además de la entrevista personal, basan su apreciación en un postulante por su comportamiento en las redes sociales. Es así que un estudio indicó que la foto de perfil de Facebook influye al momento de ser elegido para ocupar un cargo.

Según una investigación de la Universidad de Gante (Bélgica), una foto de perfil ‘aceptable’ en Facebook aumenta la posibilidad de ser entrevistado en un 40%. De esta forma, se demostraría que las oficinas de talento suelen analizar al candidato no solo por sus logros plasmados en su currículum.

Para el estudio de campo, los investigadores de la Universidad de Gante enviaron 2112 respuestas a puestos de trabajo en Bélgica, a la par que se crearon cuentas falsas en Facebook. Las hojas de vida se distinguían por los nombres y fotos de perfil del postulante.

En cada una de las cuentas de Facebook, los extraños solo podían acceder a la imagen de perfil. Esto fue el factor por el que las empresas calificaron a los desempleados con adjetivos basados en la presentación.

Uno de los resultados del estudio indicó que las imágenes de perfil de Facebook tienen el mismo impacto que las fotos adjuntas al currículum vitae. “Una posible explicación de por qué una foto de perfil puede tener impacto es que los empleadores la ven como una señal honesta”, se puede leer en el informe.

Además, una buena foto de perfil ayuda hasta en un 21% las probabilidades de recibir una respuesta positiva. Sin duda, este es un motivo más que suficiente para cambiar la foto de perfil en Facebook.

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