La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que se entrega dos veces al año a los empleados que están en planilla. El primer desembolso se hizo el mayo y aquí te contamos cuándo se hará el segundo depósito.
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La CTS es un beneficio social que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo.
¿QUÉ ES LA CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que tiene como objetivo proteger al trabajador de las contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese en el trabajo. Este beneficio está regulado por Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, y su reglamento, Decreto Supremo Nº 004-97-TR.
¿CUÁNDO SE HARÁ EL PRÓXIMO DEPÓSITO DE LA CTS?
El miércoles 15 de noviembre de 2023 vence el plazo para que los empleadores de las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, según sea el caso, depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Este pago corresponde al periodo semestral de mayo 2023 a octubre 2023.
El pago de noviembre corresponde al periodo semestral de mayo 2023 a octubre 2023 (Foto: Andina)
¿QUIÉNES RECIBIRÁN LA CTS EN NOVIEMBRE 2023?
- Los trabajadores del régimen de la actividad privada que laboren una jornada mínima diaria de 4 horas diarias y que acumulen, como mínimo, un mes de labores.
- Los trabajadores de pequeña empresa recibirán solo hasta por 15 remuneraciones diarias.
¿Cómo calculo el dinero que recibiré en noviembre?
De acuerdo con lo que explicó el associate partner del Área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos, a la agencia Andina:
- Si el trabajador percibe una remuneración principal imprecisa o variable, la CTS será el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende cada periodo. Esto quiere decir que se promedia el salario de noviembre a abril (para la CTS de mayo) o de mayo a octubre (para la CTS de noviembre).
- Si el trabajador percibe una remuneración fija, pero tiene una remuneración complementaria imprecisa o variable (por ejemplo, percibe horas extras) estos montos serán incluidos en el cálculo siempre y cuando hayan sido percibidos 3 o más veces en el periodo de noviembre del año anterior a abril (para la CTS de mayo) o en el periodo de mayo a octubre (para la CTS de noviembre), en cuyo caso los conceptos se suman y se dividen por 6.
- Para calcular el monto, toma en cuenta tu sueldo mensual, luego súmale 1/6 de la gratificación (divide tu gratificación entre seis). Ese monto, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
¿Cómo puedo verificar si me depositaron el monto correcto de CTS?
De acuerdo a Mauricio Matos, Associate Partner del Área Laboral de EY Perú, el empleador tiene la obligación de otorgar una liquidación de cálculo de la CTS a cada trabajador, así como acreditar el depósito en la cuenta del sistema financiero escogida por el trabajador.
Para dicho cálculo, se toma como referencia la remuneración percibida por el trabajador al 30 de abril o al 30 de octubre, dependiendo de si se trata del depósito de mayo o del depósito de noviembre respectivamente.
El especialista sostuvo que, en ambos casos, la CTS a depositar equivale al 50% de dicho monto en cada oportunidad. Agregó que debe incluirse también 1/6 de la gratificación del periodo correspondiente.
¿CÓMO SE PAGA LA CTS?
La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, que se deposita en dos partes de 50% cada una.
- El primer depósito debe hacerse hasta el 15 de mayo y, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo, abarca periodos de trabajo de noviembre a abril.
- El segundo desembolso tiene plazo hasta el 15 de noviembre y comprende de mayo a octubre.
¿CUÁNTAS VECES PUEDO RETIRAR EL 100% DE MI CTS?
La ley indica que se podrá acceder a esta como máximo hasta el 31 de diciembre del 2023. Puedes hacer varios retiros de los fondos hasta esa fecha.
Si retiras todos los fondos que tienes en la actualidad en tu cuenta, luego podrás sacar también los que abonarán en los meses de mayo y noviembre 2023.
