¿Estás buscando empleo con urgencia? ¿Envías tu CV a todas las convocatorias que ves y no te llaman? Puede que no estés teniendo éxito en tu búsqueda porque tu currículum vitae no proyecta adecuadamente tu perfil. Alessandra Cadillo Obregón, psicóloga especialista en empleabilidad, quiere cambiar este panorama desde TikTok, donde instruye a su comunidad y brinda consejos para ser más atractivo en el mercado laboral.
La especialista en Recursos Humanos indica que el error más frecuente es que las hojas de vida son muy generales y, por ende, no tienen un objetivo profesional claro que se alinee con el puesto al que se postula.
La experta reconoce que existen plataformas que generan plantillas de CV en segundos; sin embargo, recomienda no usarlas, ya que el formato vertical que ofrecen dificulta la lectura. En su lugar, sugiere optar por el formato Harvard, que se enfoca en la experiencia y habilidades del candidato. “El reclutador no verá el diseño”, enfatiza.
La mayoría busca ofertas laborales en LinkedIn, pero existe un proceso llamado hunting, en el que el área de RR.HH. invita al candidato a postular.
“Otro punto importante es que los reclutadores no revisamos hobbies ni habilidades o competencias en el CV”, revela. Asimismo, pide estar atentos a las preguntas ‘trampa’. Una de ellas podría ser: “¿Por qué dejaste de trabajar en la empresa anterior?”. La especialista ofrece asesorías personalizadas. Encuéntrala en TikTok como @bestemployee_.
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