SE VENCE EL PLAZO. Solo hasta el viernes 15 de mayo las empresas tienen plazo para depositar la CTS, correspondiente al primer periodo del 2026. De no hacerlo corren el riesgo de ser multadas.
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Como ocurre todos los meses de mayo y noviembre, las empresas formales realizan los depósitos de la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS), que son de libre disponibilidad hasta el 31 de mayo.
De no cumplir con el depósito a las cuentas de los trabajadores, las empresas podrán ser objeto de una fuerte multa por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Recordemos que el pago de la CTS corresponde a la mitad de un sueldo más 1/6 de una gratificación por cada seis meses trabajados.
Trabajadores tienen derecho a retirar su CTS hasta el final del 2026. (Foto: andina)
CTS: ¿Quienes reciben este pago?
La CTS es un pago que les corresponde a todos los trabajadores del régimen privado que laboren una jornada mínima de cuatro horas diarias y que hayan trabajado un mes completo entre noviembre de 2025 y abril de 2026.
Recordemos que el Gobierno aprobó la libre disponibilidad del 100% de la CTS solo hasta el 31 de diciembre del 2026.
CTS es de libre disponibilidad hasta fin de año.
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