El estilo que usas para llevar este bolso proyecta un patrón de tu conducta que no conocías

Cada test de personalidad es una buena oportunidad para autoconocernos un poco más de que lo que consideramos ya saber, de hecho, este tipo de pruebas se han convertido en una tendencia bastante divertida e interesante a la que muchos usuarios en redes ya se vienen sumando. Por ello, en esta ocasión te damos a conocer un reto en el que, a través de la forma en la que llevamos un bolso, podría decir mucho sobre nosotros. Este examen seguramente te desafiará a explorar tu comportamiento de una manera asombrosa.

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Hoy estamos decididos a sorprenderte de la mano de Small Joys, los cuales nos traen una prueba psicológica que está causando sensación a millones de personas de Internet ¿Qué tienes que hacer? Solo debes observar la siguiente imagen donde verás 5 mujeres sosteniendo el bolso de distinta manera. Responde con honestidad para que conozcas aspectos ocultos de ti mismo con este test de personalidad.

Lo cierto es que estas pruebas psicológicas, inicialmente, se emplearon en los estudios conductuales, en el campo de la psicología, pero desde hace unos años, saltaron hacia las plataformas virtuales, sitio donde se masificaron entre millones de personas que no pueden dejar de resolverlos.

Como ya es sabido, en los test de personalidad, no existe una respuesta correcta e incorrecta, solo tienes que elegir una de las propuestas y tu selección debe estar ajustada a la más sincera posible, para el éxito de sus resultados. Observa con atención el gráfico y quédate con una de las 5 opciones, luego puedes pasar a cotejar con cada uno de los significados. Descifra que significa el estilo que escogiste, de acuerdo al número.

Imagen del test de personalidad

Respuesta del test de personalidad

• Forma de cargar el bolso #1: Si elegiste el estilo mochila, lo más seguro es que seas alguien fuerte, independiente, que no tema a nada, que no le importa lo que los demás piensen de ti. Siempre estás listo para la acción y sabes cómo cuidarte.
• Forma de cargar el bolso #2: Si el estilo bolso en mano es lo tuyo, pues, seguramente, eres una persona ambiciosa que no teme a sobresalir, pero te gusta llamar la atención sobre tu apariencia. Eres alguien organizado, pero asertivo en quien siempre se puede confiar.
• Forma de cargar el bolso #3: Si te decantas por el bolso sobre el hombro, entonces significa que te gusta la comodidad, el estilo de vida libre en vez de la moda. Estás cómodo con tu propio cuerpo, por lo que no te importa echarte el bolso al hombro para continuar con tus actividades.
• Forma de cargar el bolso #4: Si tu gusta el estilo cruzado, eres de aquellos que aplican el “más vale prevenir que lamentar”, por lo que te gusta llevar el bolso seguro para que no se caiga. Algunos podrían verlos como una actitud defensiva, pero lo más probable es que se debe eres alguien ocupado.
• Forma de cargar el bolso #5: Si lo tuyo es llevar el bolso de frente, esto indicaría que eres alguien que no confía en extraños, pues portar el bolso delante puede ser un signo de cubierta o que eres una persona que vigila sus pertenencias en todo momento.

¿Qué es una cartera o un bolso?

En algunos países, una cartera es un objeto en el que se puede despegar por la mitad y se puede guardar dinero, tarjetas y otros documentos de bolsillo que deseamos trasladar. Del mismo modo, un bolso puede referirse a una mochila que se lleva en uno de los hombros o brazos.

¿Cuál es la forma recomendada de cargar un bolso?

Para evitar dolores articulares o musculares, es importante cargar un bolso de la forma adecuada. Es recomendable no llevar mucho peso para evitar consecuencias; pero si es inevitable, es fundamental mantener una correcta postura, espalda erguida y camino recto, además de evitar el apuro o el correr ya que podría lastimarse o hasta generarse una hernia discal.

¿Qué es un test de personalidad?

Un test de personalidad es un instrumento que sirve para revelar aspectos del carácter o rasgos psicológicos de un individuo. Mediante él podremos conocer su forma de pensar, actitudes, sentimientos, posibles reacciones ante determinadas circunstancias, entre otros datos.

¿Cuál es el origen de los test de personalidad?

De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”. Con el paso del tiempo han variado para ser usados en diferentes contextos, no solo para contrataciones, sino elección de una carrera, relaciones y más. También es útil para el autoconocimiento.

¿Para qué sirve un test de personalidad?

Un test de personalidad es un proceso, ajustado a ciertas normas generales, al cual una persona es sometida por otra utilizando cierto material, en este caso imágenes donde puedes percibir figuras captadas por tu cerebro, para medir o diagnosticar ciertas características y con un determinado fin.

¿Cuáles son sus ventajas?

Los test de personalidad ayudan a identificar los rasgos de una persona como habilidades, desempeño, forma de actuar, trabajo en equipo, liderazgo, etc.

¿Cuáles son sus desventajas?

Cuando es para la selección de personal de una organización, algunos postulantes tratan de impresionar a los reclutadores y realizan respuestas forzadas, alterando los resultados. Aquí, quienes son los que evalúan deben darse cuenta de las respuestas o forma de comportarse.

¿Por qué son importantes los test de personalidad?

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.

¿Qué conclusión conseguimos de un test?

Tomando en cuenta la información que nos puede aportar un test de personalidad, definimos que es clara la importancia de estos contenidos, ya que con ellas se puede medir adecuadamente los rasgos del individuo con la mayor objetividad posible.

¿Qué permitirá todo esto? Que el usuario logre desempeñar actividades que realmente se ajusten a su personalidad, aumentando la productividad dentro de la organización y disminuyendo considerablemente los márgenes de error por despidos o abandono.

¿Cuál es el objetivo de los test de personalidad?

Desarrollar un test de personalidad tiene como objetivo medir factores como las motivaciones, rasgos temperamentales, estabilidad emocional, capacidad de interacción social y otros elementos que pueden describir tus comportamientos. Asimismo, a través de imágenes podrás dejarte llevar por tu intuición para orientarte cómo eres.

¿Cuál es el mejor test de personalidad que usan los expertos?

Se trata del cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportes al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia.

Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).

Hoy en día el cuestionario 16 factores de la personalidad se utiliza con frecuencia, especialmente en la orientación profesional, el asesoramiento matrimonial y en las empresas para la evaluación y selección de personal.

Tipos de test de personalidad

Pruebas proyectivas

Las pruebas proyectivas se usan en el ámbito clínico, aunque también para la orientación personal y familiar. Ayudan a explorar aspectos “profundos” de la personalidad. Entre ellos tenemos: test del árbol y un niño, test del dibujo de la familia, Rorschach y el test de apercepción temática. (TAT, CAT-A y CAT-H).

Pruebas

A través de cuestionarios o test de autoinforme diseñados con técnicas estadísticas se mide características de la personalidad. Entre ellos:

• Cuestionarios para niños y adolescentes: ACS (Escalas de Afrontamiento para Adolescentes), BAS (Batería de Socialización), EPQ (Cuestionario de Personalidad de Eysenck), etc.}
• Cuestionarios de uso clínico y de evaluación de la personalidad de adolescentes y adultos: cuestionario “Big Five”, cuestionario estructural tetradimensional para la depresión, inventario psicológico de California, MCMI-II, MMPI y otros, precisa Wikipedia.

¿Qué es la psicología?

La psicología puede considerarse, en uno de sus conceptos rápidos, como la ciencia que estudia y analiza los procesos mentales de un individuo, comenzando por tres dimensiones: el cognitivo, afectivo y conductual, en diferentes grupos humanos.

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