El Perú tiene 14 feriados este 2023 y uno de estos es el 29 de junio con motivo del Día San Pedro y San Pablo, uno de los feriados religiosos más importantes del mundo católico, y además por el Día del Pescador peruano. La fecha llega con un puente festivo. Conoce si este incluye al lunes 3 de julio.
De acuerdo al Decreto Legislativo 713, este feriado es debidamente remunerado, sin la obligación de prestar servicios por parte de los trabajadores. Sin embargo, para dar más días de descanso, con el fin de fomentar la reactivación del turismo, el gobierno ha establecido un día no laborable. Conoce los detalles.
No, el lunes 3 de julio será un día laborable como cualquiera y no formará parte del feriado largo por el Día de San Pedro y San Pablo. El feriado será el 29 de junio y, además, el gobierno declaró el viernes 30 de junio de 2023 como día no laborable para los trabajadores del sector público, a nivel nacional. Estas fechas se sumarán con el sábado 1 de julio y domingo 2 de julio, que son días de descanso habitual para poder formar un puente festivo, que busca promover el turismo interno.
El feriado largo por el Día de San Pedro y San Pablo, conocido también como el Día del Pescador peruano, abarcará los siguientes días:
El feriado largo, también conocido como ‘puente’, se generan cuando a los feriados ya fijados en el calendario se le adhieren días no laborables, haciendo que entre los dos haya varios días seguidos de descanso, que pueden ser tres o cuatro consecutivos.
Asimismo, tal como ocurrirá por el Día de San Pedro y San Pablo, un feriado largo se da cuando los feriados ya establecidos se unen a los días de fin de semana.
La ley establece que las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que brinden servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos estarán facultadas para determinar los puestos de trabajo que estarán excluidos de los referidos feriados y días no laborables.
Este es un descanso remunerado que se goza el mismo día. Sin embargo, si el trabajador trabaja ese día, puede compensar con descanso el tiempo trabajado. Por consiguiente, si el trabajador trabaja este feriado y no hay compensación con descanso, el empleador debe pagar: (i) el valor del trabajo realizado en el feriado (ii) con una sobretasa del 100% de ese valor.
El 28 y 29 de julio se celebran las Fiestas Patrias en el Perú, festividad importante que recuerda nuestra independencia. Estos días son declarados oficialmente como feriados, por lo que en caso algún trabajador cumpla labores deberá recibir un pago triple. El trabajador que labore en dichos días, deberá percibir por cada día laborado, los siguientes conceptos:
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