Con motivo de las Fiestas Patrias, el gobierno hará el mes de julio el depósito del aguinaldo a los trabajadores del sector público. Conoce si este monto es mayor o menor que años anteriores.
Según la ley nacional, el aguinaldo es una bonificación que se entrega solo a los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados. La bonificación se entregará en las planillas de pago correspondiente al mes de julio.
Cabe explicar que el este monto no tiene carácter remunerativo, compensatorio, ni pensionable. Tampoco está sujeto a cargas sociales ni forma parte de la base de cálculo para la determinación de cualquier beneficio.
De acuerdo con lo dispuesto mediante la Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, el aguinaldo por Fiestas Patrias será hasta la suma de S/300. En el caso de los Internos de Medicina Humana y Odontología, cabe mencionar, el monto será de S/100.
El aguinaldo de Navidad de 2022, según la ley de presupuesto, debió ser de 300 soles. Sin embargo, el pasado 18 de diciembre, la presidenta Dina Boluarte anunció que, previa coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas, se decidió elevar este beneficio a 500 soles, es decir, 200 soles más de lo habitual. Hasta el momento, no se ha informado sobre ningún incremento similar para este mes de julio de 2023.
Cabe indicar que se trató de una medida extraordinaria, debido a que desde el 2010 se mantiene el monto del aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad en 300 soles. Hasta el 2009 era de 200 soles.
El aguinaldo por Fiestas Patrias será para los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.
También incluye a docentes universitarios bajo la Ley N°30220, personal de salud, obreros permanentes y eventuales del sector público, personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú; al igual que a los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de las leyes 15117, 19846, así como de los decretos 20530 y 28091, incluyendo a los trabajadores contratados por el régimen CAS.
Para recibir la bonificación debes cumplir estos requisitos:
Si vencido el plazo para su depósito, la empresa para la que laboras no te depositó la gratificación, debes presentar una denuncia ante la Sunafil. La multa puede ser de hasta 26.12 Unidades Impositivas Tributarias.
Ten en cuenta que, si te pagan la gratificación de forma extemporánea, el trabajador tendrá derecho a percibir dicho beneficio con los intereses legales correspondientes.
Puedes realizar la denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello podrá comunicarse al 390-2780 o también podrá escribir al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe.
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