El gobierno anunció que, después de 12 años, habrá un aumento en el aguinaldo navideño para el sector estatal y que, además, se alcanzó un histórico acuerdo colectivo que contempla un bono extraordinario. A continuación, conoce cuáles son los montos, a quiénes les corresponde y los requisitos.
Según la ley nacional, el aguinaldo se entrega dos veces al año (por Fiestas Patrias y Navidad) sólo a los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados. Por otro lado, hay que aclarar, que la bonificación que se entregará será por única vez.
Los trabajadores del sector público en el mes de diciembre recibirán:
NOTA: hay que mencionar que los sindicatos de cada sector tienen negociaciones y obtienen beneficios de manera individual.
La noche del 18 de diciembre, la presidenta Dina Boluarte anunció que, previa coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas, se decidió elevar el aguinaldo a 500 soles. Desde 2010, el monto asignado era de S/300.
El aguinaldo por Navidad será para los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.
La norma precisa que le corresponde a los docentes universitarios (Ley Nº 30220); al personal de la salud (Decreto Legislativo Nº 1153); los obreros permanentes y eventuales del sector público; al personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
Los trabajadores tienen derecho a percibir el aguinaldo por Navidad, siempre que cumplan de manera con las siguientes condiciones:
Se trata de un pago consignado en el artículo 63 de la Ley N.° 31638 de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, producto de un histórico acuerdo entre los trabajadores del sector público y el gobierno. Demanda un desembolso de S/ 316 millones y será destinado a más de 574 mil empleados estatales.
El bono excepcional se entrega por única vez en el mes de diciembre de 2022, no tiene carácter remunerativo, no está afecto a cargas sociales y no es de naturaleza pensionable, ni forma parte de los beneficios laborales, de acuerdo con la norma.
La norma autoriza a los servidores del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales, comprendidos en los siguientes decretos:
A continuación, estos son los requisitos para poder recibir el bono estatal:
El 18 de diciembre de 2022, después de 12 años, el gobierno anunció el aumento del aguinaldo por Navidad, una buena noticia para los trabajadores del sector público. Sin embargo, al momento de cobrar, todo se mantuvo igual. ¿Qué pasó con el pago y cuándo les darán la diferencia? Conócelo AQUÍ.
¿Gratificación y aguinaldo son lo mismo? Si bien, se tratan de bonificaciones que se entregan en julio y diciembre a los trabajadores en el Perú, existe confusión y muchos utilizan los términos como sinónimos. Sin embargo, son diferentes, principalmente en montos y a quiénes están dirigidas. Conoce más de ello AQUÍ.
Las remuneraciones variables o imprecisas se incorporan si el trabajador las ha percibido, por lo menos, en 3 meses dentro del periodo comprendido entre el 1 de julio de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.
En ese caso se promedia la remuneración percibida en los últimos 6 meses anteriores al 15 de diciembre de 2022. Por ejemplo, si dos meses ganaste S/1,500; otros tres, S/2,000; y uno, S/1,200; debes sumarlo y dividirlo en 6. En este caso la suma es S/10,200 y el resultado de la división es S/1,700. Tu gratificación será con base a un promedio salarial de S/1,700.
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