El caso del matrimonio entre Korina Rivadeneira y Mario Hart han puesto sobre el tintero las leyes de migraciones en el Perú. Muchos usuarios en las redes sociales cuestionan que el matrimonio y que solo buscan burlar a las autoridades peruanas.
Pero, ¿Cuales son lo requisitos para que un extranjero pueda trabajar legalmente en Perú? Son los siguientes, sobrin@.
La nueva Ley de Reglamento de Migraciones indica que los ciudadanos extranjeros también deben de pagar impuestos, tal como lo hacen todos los ciudadanos en el Perú.
* Los extranjeros podrán solicitar una visa de trabajo desde el exterior o, habiendo ingresado al Perú como turistas o por temas de negocios. El trámite debe de ser personal o por medio de un representante legal.
* Trabajador temporal:
La calidad de "trabajador temporal" se aplica a los extranjero que deseas realizar actividades lucrativas con un contrato de trabajo o contrato de prestación de servicios.
Para tener este permiso, debe de laborar de manera independiente o dependiente. La empresa que contrate al ciudadano extranjero debe de estar activa y hábil en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.
* Designado temporal:
Esta calidad migratoria es para los extranjero enviados al Perú por un empleador foráneo. Es decir la empresa envía a esta persona para que cumpla determinada tarea o trabajo.
El "designado temporal" y el "trabajador temporal" tendrá un plazo 183 días, consecutivos o acumulables, dentro del período de los 365 días del año. Los días se comienzan a contar desde el primer día de ingreso del extranjero al Perú.
* Trabajador residente:
El "trabajador residente" está dirigida a los extranjero que tienen el deseo de residir en el Perú y laborar de forma subordinada o independiente en el sector público y privado.
Si es un trabajador independiente, debe de contar con un contrato vigente y la empresa contratante debe de tener un RUC activo; este último requisito también debe ser cumplido por el foráneo.
* Designado residente:
Esta dirigido a los extranjeros comisionados por una corporación internacional para la reparación o mantenimiento especializado alguna maquinaria.
Un punto importante para el designado residente: No podrá realizar actividades remuneradas o lucrativas por cuenta propia en el Perú.
El plazo de permanencia del trabajador residente y el designado residente es de 365 días, prorrogables.
SANCIONES:
Las autoridades migratorias sancionarán tanto a los foráneos y empresas que incumplan con las condiciones establecidas para trabajar en Perú.
Todo conforme a lo establecido en el artículo 161 del reglamento del Decreto Legislativo número 1350.