La presidenta de la República, Keiko Fujimori, anunció un incremento de la remuneración mínima vital (RMV) durante su primer mensaje a la Nación ante el Congreso.
Según explicó la mandataria, el aumento salarial estará acompañado de un apoyo económico dirigido a las micro y pequeñas empresas (mypes), con el propósito de facilitar la formalización del empleo y reducir el impacto que tendrá el incremento de los costos laborales.
“Para mejorar los ingresos de los trabajadores, elevaremos la remuneración mínima vital a 1.300 soles. Este incremento estará acompañado de un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas, con el fin de que las ayude a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral”, señaló.
La jefa de Estado agregó que la iniciativa busca encontrar un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de los negocios. “Queremos mejores salarios, pero también empresas sostenibles y más empleos formales”, afirmó.
Keiko Fujimori juró este martes 28 de julio como presidenta de la República para el período 2026-2031. (Foto: Alonso Chero / @photo.gec)
Gobierno aún no precisa cuándo entrará en vigencia el incremento
Pese al anuncio, la presidenta no informó la fecha en que empezará a regir el nuevo sueldo mínimo. Tampoco detalló el monto que tendrá el bono destinado a las mypes, los requisitos para acceder al beneficio ni el impacto fiscal que tendrán ambas medidas.
El incremento de la remuneración mínima fue uno de los temas más debatidos durante la campaña electoral. En ese entonces, el candidato Roberto Sánchez, de Juntos por el Perú, propuso elevar el sueldo mínimo a S/ 1.500 desde el inicio del nuevo gobierno.
Durante ese periodo, Keiko Fujimori cuestionó que el aumento de la RMV se utilizara como una promesa de campaña y defendió que cualquier modificación debía sustentarse en criterios técnicos.
“Un aumento de la remuneración mínima lo puede lanzar cualquiera; el aplauso fácil no va a ser para nosotros una medida que vamos a utilizar porque estas medidas tendrán que ser tomadas en un balance entre los trabajadores y la micro y pequeña empresa porque esto va a depender del crecimiento y la productividad de ambos”, manifestó entonces.
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