Durante los últimos años las trabajadoras del hogar han logrado que sus derechos sean respetados. Actualmente gozan de una serie de beneficios que les permiten realizar una labor con mayor tranquilidad. Es por ello que más personas se animan a buscar un empleo como este, pero también surge una pregunta: ¿Qué debe incluir el contrato para las trabajadoras del hogar? Aquí te lo contamos.
Fue a finales de 2020 cuando se publicó la Ley 31047 de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar. La norma estableció una serie de condiciones para los contratos de trabajo de la persona que postula a ese puesto.
A pesar de la publicación de la norma, existen algunas trabajadoras del hogar que desconocen la misma. Por tal motivo, los especialistas señalan que es necesario que en el contrato se reconozca su labor como un empleo formal y se detalle la relación con el empleador.
En ese sentido, Cecilia Vargas, socia de Derecho Laboral de CMS Grau, sostuvo que el régimen de las trabajadoras del hogar se aplica a la contratación de personas que realicen actividades propias del mantenimiento del hogar y conservación de la casa o habitación.
Según la especialista para la elaboración del contrato se debe tener en cuenta los siguientes datos:
El Ministerio de Trabajo presentó un modelo de cómo debe ser la boleta de pago.
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