El Congreso aprobó el pasado 5 de mayo el proyecto de ley que permitirá a los trabajadores del sector privado disponer excepcionalmente del 100% de los fondos de la cuenta de Compensación por tiempo de Servicios (CTS). Frente a ello, muchos ciudadanos se preguntan cuándo exactamente podrán retirar el dinero.
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De acuerdo con la norma, aprobada por el Parlamento, se autoriza los trabajadores, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2023, disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha.
Antes te recordamos que la Compensación por Tiempo de Servicio es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad protegerlo al momento en que su relación laboral finaliza; es decir, es un fondo de contingencia contra el desempleo. Este es depositado dos veces al año: en mayo y noviembre.
Primero, el proyecto aprobado será enviado al Ejecutivo para que evalúe si promulga u observa. En el caso que no esté de acuerdo con esta iniciativa, retornará al Congreso para un nuevo debate.
De ser aprobada la autógrafa de ley, el Gobierno tendrá dictar las disposiciones reglamentarias necesarias en el plazo máximo de 10 días calendario, desde la entrada en vigencia la ley.
Si eres de los que quiere disponer libremente del 100% de sus depósitos por CTS, debes saber que tienes plazo hasta el 31 de diciembre de 2023 para solicitar el retiro respectivo.
Todos los trabajadores sin excepción están habilitados para realizar el desembolso de la totalidad de su CTS, pero debemos tener en cuenta que solo pueden hacerlo quienes están en el sistema formal; ya que los demás empleados informales no cuentan con este beneficio.
Cabe recordar que, actualmente los trabajadores sí pueden retirar parte de su CTS sin dejar de laborar. Esto se da solamente cuando tengan en sus cuentas un monto que exceda sus cuatro sueldos.
En el estado de emergencia ya se permitió dos veces la disposición de la CTS:
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