En el marco del Día Internacional del Trabajador, es fundamental recordar la importancia de los derechos laborales que protegen a millones de peruanos, entre ellos, el derecho a contar con una pensión para el momento de la jubilación, que se construye con los aportes previsionales. No obstante, en algunos casos, los empleadores incumplen con esta obligación, afectando la seguridad financiera y bienestar social de sus trabajadores a futuro
Como se recuerda, el pago de los aportes previsionales es una obligación legal que todo empleador debe cumplir mensualmente a favor de sus trabajadores, ya sea en el régimen privado de pensiones (AFP) o en el régimen nacional (ONP).
Pero ¿qué sucede si un empleador no cumple con su obligación de pagar estos aportes? Al respecto, Daphne Zagal, vicepresidente de Legal, Cumplimiento y Riesgos de AFP Integra comenta que, en este caso, el trabajador puede verse perjudicado en su historial previsional, en su acceso a una cobertura del seguro previsional, y en su futura pensión. Además, el incumplimiento puede derivar en sanciones legales para el empleador.
Por ello, de detectar algún tipo de irregularidad, la ejecutiva de AFP Integra propone las siguientes recomendaciones:
Todos los trabajadores tienen derecho a exigir el cumplimiento íntegro de sus derechos laborales. La omisión de aportes previsionales no solo vulnera la ley, sino que afecta gravemente el bienestar y seguridad de las familias peruanas en el largo plazo.
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