La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio a los que tienen acceso la mayoría de trabajadores en planilla en el país, como una protección ante la posible pérdida del puesto. Las empresas efectúan este pago a su personal dos veces al año. ¿Cuáles son esas fechas?
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Según la norma de trabajo, tienen derecho al pago de la CTS todo aquel trabajador que haya laborado como mínimo cuatro horas diarias entre los meses de mayo y octubre, y que tenga como mínimo un mes completo de servicios.
El pago de la CTS en anteriores años se ha realizado de la siguiente forma: dentro de los primero 15 días de forma semestral en los meses de mayo y noviembre.
Para saber cuánto es lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien explica:
Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:
“En algunos casos se le sumarán horas extras, comisiones o los bonos recibidos por el trabajador. Esto dependerá del régimen laboral en el que se encuentres, por lo que lo aconsejable en ese caso es que solicite la información al área de Recursos Humanos”, señala el portal.
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