¿Qué es un certificado de trabajo o constancia de trabajo?
Es un documento que prueba la relación laboral de un trabajador y empresa.
El certificado del trabajo debe ser entregado dentro de 48 horas tras finalizar el contrato laboral entre el empleador y empleado de manera obligatoria.
Características de un certificado de trabajo
- No debe describir la conducta o comportamiento del trabajador.
- Firma del gerente general de la empresa.
- Fecha de inicio y el fin del contrato laboral.
- Identidad (RUC) y dirección de la empresa.
- Puesto del trabajo.
Nota: Las personas que trabajan con el concepto de recibo por honorarios no podrán obtener un certificado del trabajo.
MÁS INFORMACIÓN: Descanso médico: ¿hasta cuántos días puede tener un trabajador y cómo funciona el certificado?
¿Qué pasa con la empresa que no quiere entregar el certificado de trabajo?
El trabajador puede denunciar a través del Ministerio de Trabajo para que la empresa cumpla con su obligación y podría ser sancionado según sea el caso.
Modelo de certificado de trabajo
Título: Certificado de Trabajo
El Sr. (nombre del gerente), Identificado con DNI N° (número de DNI del empleador), gerente general de
(nombre de la empresa) S.A.C., con RUC (número).
CERTIFICA:
Que, el Sr.(nombre trabajador dempleado), Identificado con DNI N° (numero de empleado), ha laborado en nuestra empresa como (cargo del trabajador), durante el periodo comprendido desde el (fecha de inicio del trabajo) hasta el (fin del contrato), demostrando durante su permanencia responsabilidad, honestidad y dedicación en las labores que le fueron encomendadas.Se expide la presente a solicitud del interesado, para los fines que crea conveniente.
fecha (Lima, 28 de Febrero del 2021.)
Firma y cargo
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