¿Vas a postular al concurso para las plazas docentes 2023? El Ministerio de Educación (Minedu) dio a conocer un nuevo y simplificado procedimiento para la contratación de este año. Conoce de qué se trata y cuáles son los requisitos.
El Minedu espera contratar a un total de 100 mil profesores para el inicio del año escolar 2023 y, por ello, busca agilizar la selección de maestros idóneos y lograr una contratación oportuna que garantice el servicio educativo.
Este nuevo procedimiento es regulado en el Decreto Supremo N° 001-2023-Minedu, que indica los requisitos y las condiciones para la contratación de profesores de educación básica y técnico-productiva en igualdad de oportunidades.
¿FECHAS Y CÓMO ES EL PROCESO PARA POSTULAR A LAS PLAZAS DOCENTES 2023?
Se han establecido dos etapas en el proceso de postulación: por resultados de la Prueba Nacional y por evaluación de expedientes.
Primera etapa
Participan los docentes ubicados en los cuadros de mérito de la Prueba Nacional realizada en 2022.
Entre el 30 de enero y el 2 de febrero, deben presentar a la UGEL que seleccionaron los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos.
Segunda etapa
Participan todos los docentes que cumplan los requisitos generales y específicos de acuerdo al nivel y la modalidad de la plaza.
Entre el 21 y el 24 de febrero deben presentar su Formulario Único de Trámites o solicitud a la UGEL que decidan y adjuntar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos y criterios de evaluación.
El nuevo procedimiento de contratación docente (Foto: Minedu)
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA POSTULAR A LA PLAZA DOCENTE ESTE 2023?
Estos docentes deben acreditar tres requisitos generales:
Formación académica de acuerdo con la modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular, especialidad o campo de conocimiento de la plaza
Gozar de buena salud física y mental
Tener menos de 65 años de edad
Acreditar, además, los requisitos específicos de la plaza.
Postulante educación técnico-productiva: el docente haya superado la evaluación de desempeño por la labor efectuada el año anterior, que la plaza donde laboró se encuentre vacante para el presente año y que no cuente con ninguna prohibición para asumir el cargo; de existir aún plazas vacantes, se convocará a la evaluación de expedientes.
¿CUÁL SERÁ EL SALARIO DE LOS DOCENTES CONTRATADOS?
Los docentes contratados perciben, en la primera escala, una remuneración de S/2,600 por una jornada de 30 horas, la cual, a partir de marzo de este año, se elevará a S/2,850 y en noviembre a S/3,100. Sin embargo, los que están en otra escala tienen un salario mayor.
De modo adicional, pueden percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por las condiciones especiales del servicio en zona rural, de frontera y el Vraem o trabajar en instituciones educativas multigrado, unidocentes o intercultural bilingüe.