Este fin de semana será puente festivo con motivo del Combate de Angamos, que se celebra el 8 de octubre; así que muchas personas tendrán la oportunidad de descansar, pasar tiempo en familia o viajar. Pero, ¿el 7 de octubre será feriado o día no laborable?
Los feriados son esperados no solo por los trabajadores para descansar, sino también por el sector turismo, debido al movimiento económico que genera, de acuerdo con el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
A continuación, conoce más sobre este feriado largo:
¿EL 7 DE OCTUBRE ES FERIADO O DÍA NO LABORABLE?
Este viernes 7 de octubre es día no laborable para los trabajadores del sector público con motivo del Combate de Angamos, que es el sábado 8 de octubre. El Decreto Supremo 033-2022-PCM indica que este viernes 7 de octubre las personas que descansen, deberán compensar esas horas. A estos dos días libres se le sumará, además, el domingo 9 de octubre que es un descanso habitual.
La norma añade que los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante el día no laborable.
Feriado se puede aprovechar para hacer turismo interno (Foto: GEC)
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE?
Aunque en ambos días se puede descansar, toma nota sobre las diferencias:
Feriado
El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
Día no laborable
El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que sólo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
