¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 y 2 de enero? Los trabajadores de distintas empresas ya se preparan para recibir el 2023, aunque al día siguiente deberán cumplir con sus labores a pesar de ser feriado. Si bien únicamente el domingo 1 es considerado día feriado, conoce cuánto debe recibir un empleado por cumplir con sus funciones en esas fechas.
Al igual que todos los años, el 2023 tendrá varios días feriados que podrán ser aprovechados por el público para realizar turismo al interior del país y disfrutar en compañía de los amigos y familiares. Esto empieza con el domingo 1 de enero.
Pero se debe tener en cuenta que no todos podrán gozar de estos días libres debido a que algunos tendrán que trabajar con normalidad; sin embargo, estos días serán remunerados por parte del empleador o la empresa.
Un ejemplo de ello es el próximo domingo 01 de enero (feriado) y el lunes 02 de enero donde los trabajadores recibirán la remuneración correspondiente.
Algunos trabajadores cumplirán sus funciones el 1 y 2 de enero. (Foto: GEC)
¿CUÁNTO ME DEBEN PAGAR SI TRABAJO EL 1 Y 2 DE ENERO?
De acuerdo a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) del Ministerio de Trabajo, las personas que trabajen en días feriados recibirán dos remuneraciones diarias adicionales.
Es decir, si un empleado recibe S/ 1,025 al mes, eso equivale a un pago de S/ 34.17 por día.
Por lo tanto, se puede decir que en feriado un trabajador cobra una remuneración por su trabajo de S/34.17 y una igual por la sobretasa del 100%.
La suma de esto nos da S/68.34 por cada día feriado. Esto se multiplica por 2 teniendo un total de S/ 136.68.
¿EL LUNES 2 DE ENERO DEL 2023 ES FERIADO O DÍA NO LABORABLE EN EL PERÚ?
El lunes 2 de enero del 2023 no será feriado en el Perú, según la ley N.° 31381, publicada en El Peruano.
Cabe señalar que el único día de descanso será el 1 de enero de 2023 por las celebraciones por Año Nuevo. De esta forma, los trabajadores podrán disfrutar de unos días de descanso antes de retomar sus actividades.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE?
Feriado
- El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
Día no laborable
- El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que sólo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen deberán compensar con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.
Durante los feriados las personas aprovechan para hacer turismo. (Foto: GEC)
