En el marco del Día Internacional de la Mujer, SKY Airline fue reconocida en el ranking Employers For Youth (EFY) FEM 2025, elaborado por la plataforma FirstJob, ubicándose en el puesto 6 en Perú y siendo la única aerolínea presente en esta medición en el país. Esta medición evalúa, a partir de la experiencia de colaboradoras menores de 35 años, dimensiones clave como desarrollo profesional, reconocimiento, ambiente laboral y diversidad.
“Ser la única aerolínea presente en este ranking en Perú refleja nuestro compromiso constante por generar un ambiente laboral que valore y potencie el talento femenino en todos los niveles de la organización”, señaló Andrea Scarano, Gerente de Personas de SKY. “En una industria tradicionalmente masculina como la aviación, estamos orgullosos de impulsar un cambio cultural que está dando resultados tangibles”, agregó.
Actualmente, el 46% del total de colaboradores de SKY a nivel regional son mujeres, mientras que el 33% de los cargos de liderazgo a nivel holding están ocupados por mujeres. En Perú, además, la aerolínea registra una tasa de retorno tras el posnatal del 89%, indicador que refleja condiciones que favorecen la permanencia y el desarrollo profesional.
Uno de los mayores desafíos del sector continúa estando en la cabina de mando. A nivel global, la participación femenina entre pilotos sigue siendo reducida, situándose entre el 5% y 6%, según datos de IATA. En ese contexto, SKY impulsa iniciativas orientadas a fomentar la incorporación de más mujeres en la aviación y contribuir a cerrar las brechas históricas del sector.
Con estos resultados, SKY reafirma su compromiso de seguir promoviendo una mayor participación femenina en todos los niveles de la organización, fortaleciendo el liderazgo en áreas operativas y estratégicas, y contribuyendo activamente a una industria aeronáutica más diversa y competitiva en Perú y la región.
