En el Perú, los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta (30) días calendario por cada año completo de servicios. Eso sí, siempre que haya tenido una jornada laboral mínima de 40 horas semanales a tiempo completo.
De acuerdo al Decreto Legislativo Nº 1405, la oportunidad del descanso vacacional se fija de común acuerdo entre el servidor y la entidad. El trabajador puede disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida, pero si desea puede solicitar al empleador su fraccionamiento. Este no deberá ser menor a 7 días naturales.
Si crees que en el Perú los días otorgados al trabajador por vacaciones son insuficientes para relajarse, pues deberías de reconsiderar tu idea, pues en otros lugares este beneficio no llega ni a la semana. ¿Cómo es la situación en otros países del mundo? Aquí te lo contamos.
Si bien la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda otorgar a cada empleado al menos 12 días de vacaciones al año, lo cierto es que cada país ha establecido un tiempo de descanso para los trabajadores.
Según información del Banco Mundial acerca del número de días libres con que cuentan por ley los trabajadores de un total de 189 países de todo el mundo, las naciones cuyos empleados disfrutan de más tiempo de descanso, 30 días al año, son: Perú, Brasil, Baréin, Yibuti, Finlandia, Francia, Guinea, Kuwait, Libia, Maldivas, Nicaragua, Togo y Yemen.
Mientras que los que tienen menos días de vacaciones son: China, Nigeria y México. Incluso hay países que ni siquiera garantizan a sus trabajadores vacaciones anuales pagadas, en este caso encontramos a Estados Unidos, Liberia, Kiribati, Islas Marshall, Tonga, Micronesia y Palau.
A continuación, te contamos el número de días de vacaciones que les dan a los trabajadores en cada país miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
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