El teletrabajo se ha convertido en la herramienta por excelencia para poder continuar con las actividades laborales durante esta pandemia del Covid-19. No obstante, asegurarnos de que nuestros colaboradores cuenten con una buena salud tanto física como mental puede ser más difícil.
“Tener a un grupo de trabajo saludable no es solo bueno para la salud individual, sino también para la dinámica laboral. Un colaborador saludable es un colaborador motivado, productivo y que puede entregar excelentes resultados. Es necesario que cada empresa y emprendimiento haga un diagnóstico de su situación actual y realice acciones que permitan asegurar el bienestar de sus trabajadores”, indicó la doctora Giovanna Valdespino (Sanitas).
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Ante ello, la especialista brindó consejos para cuidar de la salud de las personas que trabajan desde sus casas, lo que se conoce como teletrabajo:
1. Cree un plan de comunicación robusto: esto permitirá reforzar mensajes importantes sobre la seguridad y la salud desde el teletrabajo. Haga pequeñas campañas resaltando la importancia de la prevención, el cumplimiento con el chequeo de salud anual y otros consejos para la salud en el día a día, como tips nutricionales o pequeñas rutinas de ejercicios.
2. Evalúe un plan de salud que se ajuste a las necesidades de tu colaborador: esto puede variar dependiendo del rubro de tu negocio y la ocupación de tus colaboradores. Si algo nos ha demostrado esta pandemia, es la importancia de contar con un seguro. Sea una empresa pequeña, mediana o de gran escala, es importante que contemos con un seguro para todos nuestros colaboradores.
3. Realice eventos virtuales junto a profesionales: realizar algunos eventos virtuales con médicos invitados es una gran oportunidad para que se resuelvan dudas. Tenga en cuenta las necesidades de tus colaboradores y los temas relacionados con el trabajo y la salud. Contacte con expertos en temas de bienestar físico y mental; y establezca un calendario de estas charlas.
4. Involucre a todo el personal: establecer un comité con líderes dentro de la compañía es una gran forma de delegar y también de recibir ideas de lo que a sus trabajadores les gustaría realizar. De esta forma, podrá hacer campañas como concursos de conocimientos en salud, o concursos que animen a toda la empresa a cuidar de su nutrición. Escuche a su personal y sabrá cómo se sienten, lo que le permitirá realizar acciones más certeras.
5. Diseña un plan de emergencia: los accidentes en casa o las emergencias de salud suceden siempre. Por ello, es necesario que tengas un plan de respuesta que te permita orientar a tus colaboradores en caso sea necesario.
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