El sueldo mínimo de S/1300 anunciado por la presidenta Keiko Fujimori no se aplicará de una sola vez. El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, informó que la remuneración mínima vital subirá primero S/100 y posteriormente otros S/70, hasta alcanzar el monto prometido, mientras el Gobierno define las fechas junto con el Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de Trabajo.
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Actualmente, la remuneración mínima vital se encuentra en S/1130. Con el incremento acumulado de S/170, los trabajadores que perciben este ingreso llegarán finalmente a los S/1300 anunciados durante el mensaje presidencial del 28 de julio.
Cuba explicó que la estrategia busca evitar que el incremento genere un golpe inmediato sobre los precios y los costos laborales de los pequeños negocios. “Queremos que con [el aumento de la remuneración mínima vital] se mejore el poder de compra”, señaló ante la prensa.
El titular del MEF precisó que el primer tramo sería de S/100 y el segundo de S/70. “Vamos a manejarlo en dos etapas. Un primer incremento de S/100 y, posteriormente, de S/70, para cumplir [con lo anunciado] sin que tenga efectos en la inflación ni en las pequeñas empresas”, manifestó.
EL PRIMER AUMENTO SERÍA A FIN DE AÑO
Todavía no existe una fecha definitiva para la aplicación de cada tramo. El funcionario indicó que el Gobierno coordinará la propuesta con el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, antes de llevarla al Consejo Nacional de Trabajo.
“El tema del salario mínimo lo voy a coordinar con el ministro [Juan] Sheput. Él va a llevar la propuesta al Consejo Nacional del Trabajo. Una vez que lo tengamos claro, vamos a anunciar los meses exactos en qué se dará [los incrementos]. Lo que está claro es que va a ser en dos etapas”, explicó.
Posteriormente, en declaraciones a Canal N, Cuba adelantó una posibilidad para el cronograma. Según indicó, el primer incremento podría concretarse a finales de este año, mientras que el segundo se aplicaría después del verano de 2027, tras el fenómeno El Niño.
En otro momento, el ministro señaló que el cronograma sería anunciado dentro de dos meses. “Vamos a anunciarlo en dos meses exactos”, afirmó, mientras se espera la discusión de la propuesta en el Consejo Nacional de Trabajo.
La decisión también contempla un mecanismo de apoyo para las microempresas. De acuerdo con Cuba, los negocios que tengan entre dos y diez trabajadores recibirán un bono por única vez equivalente a los primeros S/100 del incremento.
Foto: GEC
BONO PARA LAS MICROEMPRESAS
El objetivo de esta ayuda es amortiguar el impacto inicial del aumento sobre los pequeños empleadores. El ministro explicó que, si el primer tramo comenzara en noviembre, el bono se entregaría durante ese mismo mes para reducir el efecto sobre las empresas en diciembre.
“De ninguna manera vamos a financiar el aumento del mínimo”, sostuvo Cuba al explicar el mecanismo planteado por el Ejecutivo.
El debate sobre la remuneración mínima también ha generado cuestionamientos desde el ámbito económico. Paola Herrera, economista senior del Instituto Peruano de Economía, había advertido que una subida considerable podría dificultar la incorporación de trabajadores jóvenes al mercado formal, especialmente debido al elevado nivel de informalidad.
“A ellos un incremento del sueldo mínimo no se les aplica. Subirlo a S/1300 sería un aumento del 15% más o menos. Eso beneficiaría directamente solo a entre 2% o 3% de todos los trabajadores del país”, estimó la especialista.
Para el Gobierno, el fraccionamiento permitirá que los trabajadores reciban progresivamente un mayor ingreso sin provocar un impacto inmediato sobre los precios ni poner en riesgo la estructura de costos de las pequeñas empresas.
Cuba reconoció, además, que el salario mínimo es un asunto que genera un intenso debate político y económico. “El tema del salario mínimo lo voy a coordinar con el ministro [Juan] Sheput”, reiteró al referirse al proceso que seguirá la propuesta.
El titular del MEF también consideró que, aunque elevar el ingreso básico puede parecer una medida favorable para los trabajadores, deben evaluarse las condiciones económicas del país antes de aplicarla. “A priori uno piensa que es una buena idea [el alza del sueldo mínimo] porque es algo solidario, pero hay que ver los niveles absolutos. En Perú, está en niveles de cuidado”, sostuvo.
Mientras el Ejecutivo prepara el cronograma, el aumento anunciado mantiene abierta la discusión entre trabajadores, empresas y autoridades. El objetivo planteado es llegar a los S/1300 sin que el camino hacia ese nuevo monto termine afectando la estabilidad de los pequeños negocios o generando presiones sobre los precios.
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