Muchas personas tienen en sus planes viajar en este 2023 y qué mejor que a Estados Unidos. Sin embargo, algunos desconocen cuál es el proceso para sacar la visa americana y de qué trata la entrevista protocolar para poder adquirirla. Es por eso que en el diario Trome hemos hecho una breve reseña de las preguntas que suelen hacerse durante la conversación.
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Cabe resaltar que en esta nota no solo presentamos de qué se tratan estas preguntas que tendrás que saber responder, sino también brindamos información relevante sobre la visa para viajar a Estados Unidos.
¿Cuáles son las preguntas más comunes que suelen hacer los entrevistadores?
La plataforma informativa Vive USA, en base a diversas opiniones y estudios, ha reunido un glosario de preguntas que son de las más comunes en las oficinas diplomáticas, al momento de solicitar una visa para viajar a Estados Unidos.
A continuación estas son las preguntas más frecuentes que realiza toda entidad diplomática, no importa la dirección en la que se encuentre, para entregar visas a quienes deseen visitar Estados Unidos.
- ¿A qué lugar de Estados Unidos viaja?
- ¿Cuál es el motivo de su viaje?
- ¿De cuánto tiempo será su estancia y cuándo piensa partir?
- ¿Con quién viaja?
- ¿Dónde trabaja? ¿Desde cuándo labora ahí y qué actividades realiza?
- ¿Quién pagará los gastos de su viaje?
- ¿Dónde se hospedará?
- ¿Tiene familiares en Estados Unidos?
- ¿Ha viajado o estado antes en Estados Unidos?
¿Cuáles son los tipos de visa que existen para poder trabajar?
Para trabajar en Estados Unidos hay que cumplir algunos requisitos importantes, uno de ellos, y por no decir el más indispensable, es la visa.
Es por ello que en esta nota te contaremos qué tipos de visa se necesitan para trabajar en Estados Unidos.
Cabe recordar que quien porte una visa de visitante o estudiante no podrá trabajar, y en caso de hacerlo el empleador corre el riesgo de ser penalizado, y el trabajador deportado.
A continuación te dejamos los tipos de visa que se necesitan para viajar y trabajar en Estados Unidos, según información detallada por el medio de comunicación CNN en Español.
- Visas para trabajadores especializados (H-1B)
Para trabajadores especializados, profesionales altamente calificados en campos que incluyen ingeniería, tecnología, medicina y educación superior. Cuenta con tres subcategorías:
H-1B1: para trabajadores especializados de Chile y Singapur.
H-1B2: para especialistas que trabajarán en proyectos para el programa de Investigación y Desarrollo Cooperativo del Departamento de Defensa.
H-1B3: para modelos de moda de “mérito y capacidad distinguida”.
- Visas para trabajadores no profesionales y sin un título académico (H-2A/H-2B)
Cada año, Estados Unidos otorga miles de visas H-2 a trabajadores con o sin experiencia (no profesionales y sin un título académico) para trabajar temporalmente en el país. Cuenta con dos categorías:
H-2A para trabajadores agrícolas.
H-2B para trabajadores no agrícolas.
- Visas para trabajadores temporales de la NAFTA (TN)
Las visas TN surgieron gracias al Tratado de Libre Comercio de América del Norte entre Estados Unidos, México y Canadá, por lo que los ciudadanos mexicanos y canadienses calificados pueden solicitar su admisión al país norteamericano como no inmigrantes para realizar un trabajo temporal en el país.
Este tipo de visas no cuentan con categorías.
- Visas para personas con habilidades extraordinarias (O-1)
Dirigido a personas que tengan habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo o que puedan demostrar logros extraordinarios en la industria del cine o los medios y que hayan sido reconocidos por esos logros.
Este tipo de visa cuenta con 2 subcategorías:
O-1A: personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, educación, negocios o atletismo.
O-1B: personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria de películas o la industria televisiva.
- Visa por transferencia dentro de la misma empresa (L-1A/L-1B)
Las visas L-1A permite a empleadores de EE.UU. transferir a un ejecutivo o gerente de una de sus oficinas extranjeras a una de sus oficinas en el país, mientras que la clasificación no inmigrante L-1B permite a los empleadores estadounidenses transferir a profesionales con conocimientos especializados dentro de una misma empresa.
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