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“Mujeres que inspiran”: organizan charla con testimonios que contribuirán a romper la barrera del género

El evento busca visibilizar la historia de mujeres increíbles, cuyos testimonios dejarán huella en la sociedad.

El papel de la ha cobrado vital importancia cada vez más en los últimos años, ello por su aporte a la economía, las empresas y la comunidad. Con su ausencia, alcanzar el desarrollo y la que se busca en cada sociedad sería un objetivo imposible. En ese marco, diferentes empresas organizan una nueva edición de #MujeresQueInspiran, espacio que busca visibilizar casos de éxito de mujeres increíbles, cuyos testimonios dejarán huella en la sociedad.

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Con miras a impulsar el empoderamiento de las mujeres y el cierre de las brechas de género en el Perú, las empresa Hermes, Audi y la Escuela de Posgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) organizarán esta nueva edición de #MujereQueInspiran este jueves 13 de abril desde las 09:00 a.m. en el Audi Zentrum Derby de Surco.

La cita contará con panelistas de lujo como Carla Olivieri, CEO de Aktiva Group y consultora en temas de liderazgo; Milagros Zegarra, CEO de Great Place to Work Perú; Eliana Icochea, investigadora principal de la UNMSM; Mariana Gómez, VP Legal de Credicorp; Miryam Mesia, VP del Directorio Corporativo Overail y Verónica Valderrama, VP de RRHH de Gold Fields.

Como líderes de la gestión de riesgos en el país, queremos aportar al empoderamiento y el cierre de brechas; una forma de hacerlo es a través de Mujeres que Inspiran. En Hermes manejamos una política general y transversal en pos de la equidad de género. Somos una empresa totalmente homogénea, que valora la meritocracia por sobre todo. Por ello, una mujer tiene las mismas posibilidades que un hombre de llegar a los más altos cargos dentro de la organización”, señala Mirella Velásquez, CEO de Hermes.

Por su parte, Giner Ordoñez, Director de la Escuela de Posgrado de la USIL destacó lo importante que es atraer el talento humano más allá del género. “El talento no tiene género. Todos los sectores de la sociedad deben romper con ese paradigma. Aquí lo verdaderamente esencial son las capacidades y motivaciones de cada persona”.

Entre tanto, Alexandra Bonnemaison, Gerente de Audi, recalcó la apuesta de la marca que representa por contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva. “Reducir la brecha de género y promover la igualdad de oportunidades es crítico para el desarrollo de la economía familiar, y por ende de la sociedad y del país en general. Asimismo, tiene beneficios tangibles adicionales como el aumento de la innovación y la creatividad de las empresas. Confiamos que dar visibilidad a historias de mujeres que lograron romper paradigmas de género servirá de inspiración a muchas otras personas”.

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