PPK renunció pero antes de irse, subió el sueldo mínimo de 850 a 930 soles
PPK renunció pero antes de irse, subió el sueldo mínimo de 850 a 930 soles
tromecom

PPK renunció pero antes de irse, subió el sueldo mínimo de 850 a 930 soles

  • PPK renunció pero antes de irse, subió el sueldo mínimo de 850 a 930 soles
    1 / 3

    PPK renunció pero antes de irse, subió el sueldo mínimo de 850 a 930 soles

  • 1. Alza del sueldo mínimo. Antes de renunciar a la Presidencia,&nbsp;Pedro Pablo Kuczynski aprobó incrementar la remuneración mínima vital (RMV) de&nbsp;S/ 850 a S/ 930. La medida fue cuestionada por gremios empresariales. (Foto: GEC)<br>
    2 / 3

    1. Alza del sueldo mínimo. Antes de renunciar a la Presidencia, Pedro Pablo Kuczynski aprobó incrementar la remuneración mínima vital (RMV) de S/ 850 a S/ 930. La medida fue cuestionada por gremios empresariales. (Foto: GEC)

  • A fin de año estará listo el modelo para evaluar aumento del sueldo mínimo. (Foto: USI)
    3 / 3

    A fin de año estará listo el modelo para evaluar aumento del sueldo mínimo. (Foto: USI)

Icon Previus Arrow
Icon Next Arrow

¡Atención! Como lo manda la ley, todos aquellos empleados formales cuentan con 30 días de por cada año trabajado y, aunque esta situación puede variar por muchas circunstancias, los trabajadores no se deberían ver perjudicados.

Si ya pasó un año y no has tomado tus vacaciones, la empresa deberá pagar a los trabajadores una indemnización equivalente a tres remuneraciones, conocida como "La triple vacacional”.

¿Por qué se pagan tres remuneraciones? Este pago es significativo por los conceptos de descanso vacacional adquirido, el descanso no gozado y la indemnización por no salir de vacaciones.

En caso de que esta situación no se de, el trabajador tiene todo el derecho de acudir al Ministerio de Trabajo para presentar una denuncia y la falta de la empresa.


tags relacionadas

NOTICIAS SUGERIDAS

Contenido GEC